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ホーム > 採用情報 > 事務職員募集 > 職員募集(研修体系)

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最終更新日:2011年11月29日

人材の育成(研修体系)

  • 採用初年度から担当を持ち、日々の職務を通した育成を行っています。

  • 専門性の高い事務職員を育成するため、研修体系により職場外研修を実施しています。

  • 知識習得やスキル向上に対して意欲的に取り組むサポートをしています。

研修体系イメージ

研修体系図

1 階層別研修(新規採用職員研修ほか)

  • 職域に必要な知識を得るため、階層ごとに他の職種とともに研修を実施しています。
  • 新規採用職員は、5月~6月にかけて実施する『新規採用職員研修』に参加します。

 

  • 『新規採用職員研修』の様子

新採研修(事例検討)

事例検討のディスカッション

新採研修(接遇)

お辞儀は社会人の基本!

2 選択研修(業務スキル向上)

  • 業務スキル向上のため、専門研修(コミュニケーション、プレゼンテーションほか)を開催しています。
  • 外部研修機関が開催する研修や医療関係の講習会への参加を企画しています。

3 自己啓発(資格取得ほか)

  • 人材育成の基礎となる「自己啓発」を支援する制度です。
  • 診療情報管理士、簿記、衛生管理者などの資格取得を支援しています。 
  • 資格取得の準備講座やスキルアップの通信教育補助を実施しています。

4 その他

  • 事務職員を対象とした研修(基礎研修、業務研修)を実施しています。
  • 職務に必要な情報について勉強会などを随時計画して開催しています。 

 

  • 『 事務職員』を対象とした研修の様子

事務研修(リレー研修)

事務職員研修

事務研修(勉強会)

事務職員勉強会

 

採用関係データ

 

お問い合わせ

部署名:経営管理課

電話:054-200-1631

ファックス:054-247-1021

電話によるお問い合わせは、平日午前8時30分から午後6時までにお願いします。

メールアドレス:honbu-soumu@shizuoka-pho.jp

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