勤務条件

最終更新日：2022年6月1日

勤務時間

◆週38時間45分（１日７時間45分）
◆８時30分から17時15分又は９時から17時45分のいずれかの勤務
（職員の希望による。年度当初は８時30分から17時15分の勤務のみ）

休日・休暇

休日

◆土曜日、日曜日、祝日及び年末年始（12月29日から１月３日）
（業務の都合により休日出勤となる場合あり）

休暇

◆年次有給休暇
年20日（年度途中に採用となった場合は採用月により調整）
最大20日は翌年度に繰越可能、時間単位での取得可

◆主な特別休暇
・夏季等休暇（年５日、通年取得可能）
・病気休暇（病気療養が必要となった場合に最大180日（負傷、疾病により期間は異なる））
（病気休暇の期間を超えて療養が必要な場合は最大で３年間の休職が可能）
・家族休暇（年３日、子の学校行事の参加等で取得可）
・看護休暇（年５日、子や父母等の看護を行う場合）

給与

静岡県立病院機構の給与規程に基づき支給します。
１年目の給与の見込みは次のとおりです。

◆大学卒・職務経験なしの場合
年収約343万円（賞与込み）
月給約23.9万円
１年目の賞与は年間約55.8万円、２年目は約88.2万円

◆大学卒・職務経験５年の場合
年収約393万円（賞与込み）
月給約27.4万円
１年目の賞与は年間約63.9万円、２年目は約99.8万円

◆賞与年２回（６月、12月）
◆昇給年１回

福利厚生・主な手当

福利厚生

◆地方職員共済組合に加入（年金、医療費助成、健康診断、福利厚生事業（ベネフィット・ステーション）など）
◆退職金制度あり

主な手当

◆扶養手当
扶養親族１人につき、6,500円から11,000円を支給
◆住居手当
アパート等の家賃を負担している場合に家賃額の1/2（最大３万円）を支給
◆通勤手当
片道２キロ以上の通勤に対して支給（上限75,000円／月）
（自動車通勤可、遠方（浜松、三島など）からの通勤の場合、新幹線通勤可（居住地によっては対象とならない場合もあります））

妊娠、出産、育児の支援

◆妊娠時の支援
・不妊治療休暇（年５日）
・妊娠障害休暇（つわり等で勤務が困難な場合に取得可）

◆出産時の支援
・産前産後休暇（前後８週間（有給））
・育児参加休暇（５日、男性職員が配偶者の産後８週間等で取得可）
・配偶者出産休暇（３日、男性職員が配偶者の出産時に取得可）

◆育児の支援
・育児休業（最大で子が３歳まで）
・院内保育所の利用
・育児短時間勤務制度、部分休業制度等