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ホーム > 部門案内 > 看護部 > 新人看護師の研修

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最終更新日:2011年9月12日

生涯教育

新人看護師の研修

新人育成に力を入れています

私達は特に新人育成に力を入れています。年度当初には特に丁寧な研修を実施します。

 

当院では新規採用看護職員基礎看護技術研修に他施設からの参加を受け入れています。

御希望の看護部まで御連絡下さい。

平成23年度新規採用看護職員基礎看護技術集合研修 (新卒者)

 

 独立行政法人・静岡県立病院機構・県立総合病院 

日付 曜日  午前 午後 講師・演習手伝い 開催場所

4月1日         

オリエンテーション(法人) オリエンテーション 別紙参照 つつじホール
4月7日

 

 

『感染防止対策・医療安全対策』

 

 

8:40~9:40 医療安全

 9:40~10:40  感染

11:00~12:00 講義

 

13:00~13:45 講義

 

 

 

 

 

演習:感染防止の技術・採血

 

 

医師

 

 

医療安全技監

感染管理認定看護師

 つつじホール

演習

 

 

 

メディカルスキルアップセンター

メディカルスキルアップセンター

(MSC)

6A病棟

 4月13日

水  『 接遇 』 

 『 与薬の技術 』

 

 

演習

 AM 

看護師長

 

PM

がん化学療法認定看護師

 つつじホール

6A病棟

MSC

 4月14日

『 活動・休息の援助技術 』

『 排泄援助技術 』 

 演習 脳卒中リハビリテーション認定看護師 

 つつじホール

6A病棟

MSC

 4月15日 金 

『 創傷管理技術 』

『 清潔衣生活援助 』 

 演習

皮膚排泄ケア認定看護師

口腔部会 

 つつじホール

6A病棟

MSC

 4月18日 月 

『 救命救急処置技術 』

『 症状・生体機能管理技術 』

『 呼吸・循環を整える技術 』 

 演習

 救急看護認定看護師

集中ケア認定看護師

 つつじホール

6A病棟

MSC

 4月19日 火 

 『 環境調整 』

『 苦痛緩和・安全確保の技術 』

『 食事の援助技術 』

 演習

 感染管理認定看護師

緩和看護認定看護師

 つつじホール

6A病棟

MSC

 5月16日 月 

輸液ポンプ・シリンジポンプ ・

ME機器取扱

 輸液ポンプ・シリンジポンプ・

ME機器取扱

 臨床工学士 技師 つつじホール 
 6月24日 感染予防について  医療事故防止 

感染管理認定看護師

技監 

 つつじホール
 6月27日    フィジカルアセスメント 救急看護認定看護師  つつじホール
 8月    多重業務    

 つつじホール

 9月    救急時時の対応      つつじホール

新人支援のココがポイント!

新人支援その1 充実の集合研修で看護の基本が身につきます!

年度当初の集合研修は、看護技術の習得に非常に役立つと新人看護師の皆さんに毎年とても好評です。

集合研修項目

  • 感染・安全・採血
  • 感染防止対策・医療安全対策
  • 輸血システム
  • 与薬・注射・点滴・麻薬の取り扱い
  • 電子カルテ操作説明(3Gに分かれ実施)
  • 口腔ケア・清拭・オムツ交換・陰部洗浄等
  • 体位交換・褥瘡予防
  • 抑制・移乗動作・搬送の仕方など
  • 輸液ポンプ・シリンジポンプの取り扱い方
  • 酸素療法
  • 吸引・ネブライザー
  • 導尿・膀胱留置カテーテル
  • 看護過程の展開(N・N・N)
  • 心電図のとり方・心電図モニター
  • タイムスケジュール作成について

心電図の取り方

輸液ポンプ等の使い方

電子カルテ操作演習

抑制・移乗動作・搬送の仕方

タイムスケジュールの立て方

新人支援その2 基礎看護技術トレーニングルームを開設!

基本的な看護技術を正確に速く行うことができるように、年度当初に専門のトレーニングルームを開設しています。例えば、採血・注射・導尿・浣腸・ベッドメーキングなどの基本技術を習得できます。17時30分~18時30分までの自由参加ですので、時間の空いた際に利用して、ぜひ不安な部分を解消してください。また業務時間外ですので、同期の看護師同士でゆっくりお話をする場にもなっています。

  

※循環器病センターの中にはメディカルスキルアップセンター(医療職のスキルアップのためのトレーニングセンター)が整備されています。
ぜひご利用ください。

新人支援その3 新人教育担当者を中心に病棟全体で新人の成長をサポート!

指導風景

集合での研修と連動しながら、各部署に現場教育(OJT)を行っています。7月からの夜勤に向けて、4月から6月は日勤業務がきちんと出来るように、チューター、実施指導者などの先輩看護職員とペアで業務を覚えていきます。

 

新人支援その4 問題は一緒に解決。相談窓口を設置しています

就職1年目は、慣れない環境で覚えることも多く、いろいろと大変かもしれません。看護の職場はいろいろな人との関りや時間経過の中で患者様に技術を提供していきます。チューターや先輩、同僚からもサポートを受けますが、人との関係、役割への期待、自分が提供できる技術・・・・いろいろなことがストレスとなって、悩むことがあるかもしれません。
そうした時のために、県立総合病院では、気軽に相談できる看護師相談窓口を設けています。1人で悩むことなく、気軽にお話してみてください。きっと良いアドバイスがもらえます。

新人支援その5 教育看護師長から励ましのお便りが届きます

新人の皆さん向けに仕事のヒントやワンポイントも含めて、励ましのお便りを発行しています。ぜひ参考にしてください。

こんなに好評です! 支援制度について新人看護師の感想

看護師としてのスタート

基礎となる看護技術の研修が4月~5月にわたってあるので、病棟へ行く前に練習が出来て安心します。

実施指導者の方がとてもわかりやすく丁寧に指導して下さり、それが自分のやる気にもなっています。また研修がしっかりと組み込まれており、基本的な技術をまた1から確認することができました。

先輩方が優しく指導して下さるので、不安はあるけれど頑張ってはやく仕事ができるようになりたい!と日々感じます。教育研修がしっかりしていて驚きました。トレーニングルームで同期とも仲良くなれます!

院外研修で体験工房

病棟の指導者の方達がとても親切で、仕事場が楽しいです。はじめのうちは夜勤がなく、基礎がきちんと学べると思います。新人教育が十分出来ていると思います。

自分の看護技術にとても不安がありましたが、新人研修での技術指導と病棟での先輩方の指導で不安がやわらいできました。

病棟に行ったら一人で何もかも勉強して頑張っていかなければならないと思っていたけど、チューターや実施指導者の方が本当にあたたかく、一緒に勉強を手伝ってくれたりして、すごくうれしかったです。

トリアージ訓練

研修終了後の茶話会

看護技術の研修が充実しているので、新卒でも安心だと思います。また、トレーニングルームがあり自分のペースで練習できます。病棟の指導者の方も親切に、丁寧に教えてくれ安心して働けます。