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看護部
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令和元年度看護部目標

最終更新日:2019年8月20日

看護部目標

1.患者さん一人ひとりの声に耳を傾け自己決定・自立を支援する

・患者と職員ともに安全な看護の提供(CVPPPの継続、倫理教育、物品整理)
・地域との連携強化
・退院促進に向けての患者支援の強化(退院前訪問、在院日数の短縮、看護計画)

2.共に学びチャレンジする教育環境・職場環境を整え看護職員の成長を支援する

・精神科専門病院としての看護の充実
・看護管理者の育成
・人材活用(教育の充実、満足度の向上、広報)

3.病院経営への参画と業務の効率化を図る

・働き方改革を実践するための業務改善(確認方法の明確化、業務改善の継続)
・院内防災の整備

看護部教育目標

  • 新卒新人を3年間の教育プログラムを用いて日常看護実践場面で判断し、行動できる「一人前」の看護師を育成します
  • 中堅看護師を4年目以上とし、看護実践において看護モデルとなり、中心的役割と指導ができるように育成する
  • 各育成場面において、プリセプターシップを導入し、指導する事で自己の指導能力を向上させる

個人目標

当院の生涯教育の位置づけは、個人目標を達成する手助けです。
  • 組織活性のための目標
  • 自己成長のための目標
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