| 種類 | 内容 | 取得可能日数 | |
|---|---|---|---|
| 年次休暇 | 正規職員 | 1年間（4月1日～3月31日）で20日間付与（新規採用者は採用月により変動） 残日数は20日間を限度として翌年に繰り越す | 最大40日／年 |
| 有期職員 | 採用2ヶ月後より年10日間付与（週５日勤務の場合） | 10日間／年 | |
| 特別休暇 | 夏季等休暇 | ４月～翌年３月の期間内 | 5日間／年 |
| 家族休暇 | 知識・教養活動や子供の学校行事参加など | 3日間／年 | |
| 看護休暇 | 配偶者や親族が負傷または疾病のため看護を必要とする際 | 5日間／年 | |
| その他 | 病気・公務・忌引き・結婚・出産・ボランティアなど休暇制度有 | ||
| 育児休業 | 男女問わず取得可能 | 生後3年まで | |
| 種類 | 内容 | 取得可能期間 |
|---|---|---|
| 育児短時間勤務 | 短時間勤務（週19時間25分~）が可能 | 子が小学校就学前までの間 |
年1回の健康診断有り
※雇用条件に応じて休暇等の内容が異なることがあります。詳しくは応募時にご相談・ご確認下さい。
