機構全体の福利厚生・働く環境
職員の皆様の生活の質を高め、充実した生活を送っていただくため、静岡県立病院機構では様々な福利厚生や働く環境を整備しています。
休日・休暇について
休日について
休日とは、勤務を割り当てられない日を指します。静岡県立病院機構の休日は下記のとおりです。
- 日曜日及び土曜日
- 国民の休日（祝日）
- 年末年始（12月29日から翌年の1月3日まで）
休暇について
休暇とは、勤務が割り振られるべきに日において、職員の事情等により勤務を休むことができる制度です。利用率が高い休暇は下記の通りです。
年次有給休暇
| 正規職員 | 1年度に20日間付与（翌年度に20日までに繰り越し可能） ※年5日分（40時間）を上限に時間単位でも取得可能 |
|---|---|
| 有期職員 | 採用2ケ月後より付与。初年度については最大10日/年 |
特別休暇
| 名称 | 正規職員 | 有期職員 |
|---|---|---|
| 夏季等休暇 | 1年度に5日以内 | 最大１年に３日以内 ※１週間の勤務日数による |
| 家族休暇 | 子の行事等に参加するために年3日以内 | なし |
| 看護等休暇 | 家族の看護のために年5日以内 ※中学校就学前の子が2人以上いる場合は10日以内 |
小学校第３学年終了前の子の看護のために年５日以内 ※小学校第３学年終了前の子が２人以上いる場合には10日以内 |
※上記以外にも休暇制度は多数ございます。
毎月の給与について
基本給＋各種手当で構成されます。基本給は給料表に基づき、職種や学歴、経験年数等に応じて決定されます。
賞与（ボーナス）は年に2回（6月・12月）に支給されます。各種手当は下記のとおりです。
賞与（ボーナス）は年に2回（6月・12月）に支給されます。各種手当は下記のとおりです。
| 名称 | 内容 | 金額 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | 扶養親族のある職員に支給されます。 | 子：14,000円、父母等：6,500円 |
| 地域手当 | 地域における民間の給料格差の是正のために支給されます。 | 医師及び歯科医師：基本給の15％ 上記以外：基本給の5％ |
| 住居手当 | アパート等の家賃を負担している場合に支給されます。 | 上限3万円（家賃額の半額相当） |
| 通勤手当 | 片道2㎞以上の通勤に対して支給 | 上限8万円（自動車の場合は通勤距離に応じた額。公共交通機関の場合は最も経済的で合理的な額） |
| 時間外勤務手当 休日勤務手当 夜間勤務手当 |
所定勤務時間外や休日に勤務した場合に支給 | 1時間あたりの給料への加算率 時間外25/100、深夜帯50/100、休日35/100 |
| 宿日直手当 | 宿日直勤務に就いた場合に支給 | 医師、歯科医師：1回 22,500円 上記以外：1回 6,400円 |
| 夜間看護等手当 | 正規の勤務が深夜帯にかかる場合に支給 | 例：看護師 1回2,200円～7,600円 |
| 救急医療待機手当 | 救急医療を行うための呼び出しに備えて自宅等において待機した場合に支給 | 1回につき1,080円 登院した場合は540円を加算 |
| 宿日直手当 | 宿日直勤務を命ぜられた職員に支給 | 医師及び歯科医師：1回 22,500円 上記以外：1回 6,400円 |
| 看護職員処遇改善手当 | 総合病院及びこども病院に所属する看護師に支給 | 月額 10,500円 |
| 手術室等看護手当 | 手術室、内視鏡室、心血管造影室に勤務する看護師に支給 | 勤務１回1,500円 |
| 診療賞与 | 医師、歯科医師に支給 | 診療賞与 医師、歯科医師に支給 基準額1,500,000円～2,000,000円×支給率（年２回） |
※ 上記は一例ですので、そのほかに特殊勤務手当等、手当は多数ございます。
※ 令和8年4月1日時点
※ 令和8年4月1日時点
育児支援制度（休暇制度・院内保育所）
育児をしながら働く環境を整えるため、当機構には様々な育児支援制度がございます。
1. 休暇制度
| 制度種類 | 内容 | 給与有無 |
|---|---|---|
| 育児休業 | 生後3年まで（男女問わず取得可能） ※有期雇用職員は１年 |
無。ただし、1年間は育児休業給付金が支給される（保育園に入所できない場合は最大2年） |
| 出生時育児休業 | 子の出生日又は出産予定日のいずれか早い日から8週間の間で４週間（28日以内） | 無。ただし、出生時育児休業手当金が付与される |
| 部分休業 | 小学校就学の始期に達するまで ※1日2時間を超えない範囲で取得可能 |
減額 |
| 育児短期間勤務 | 小学校就学の始期に達するまで （週19時間25分から31時間） ※5つの勤務形態から選択する |
減額 |
特別休暇
| 制度種類 | 内容 | 給与有無 |
|---|---|---|
| 産前産後 | 産前8週間（多胎妊娠は14週間）、産後8週間 | 有 |
| 生児保育 | 子が1歳6ヶ月に達するまで 子の授乳や保育所の送迎に必要な時間 |
有 |
| 配偶者出産 | 3日以内 | 有 |
| 育児参加 | 妻の産前8週、産後1年経過までに5日以内 | 有 |
| 乳幼児 子育て休暇 |
母子保護法に基づく乳幼児の健康診査又は予防接種法に基づく予防接種を受ける場合 | 有 |
※深夜勤務や時間外勤務についても、小学校就学始期までは制限が可能です。
※上記以外にも看護休暇や家族休暇等、様々な休暇がございます。
※上記以外にも看護休暇や家族休暇等、様々な休暇がございます。
2. 院内保育所
当機構では、総合病院とこども病院に院内保育所を設置しております。こころの医療センターの職員も利用可能です。24時間保育や病児保育にも対応しており、子育てをしながら安心して働くことができます。
職員宿舎
静岡県立病院機構では、遠方出身者の医師や看護師向けに、職員宿舎を整備しております。通常の賃貸アパート等より安く、宿舎に入居することができます。（宿舎を利用する場合は、住居手当の対象外となります）
総合病院 医師宿舎「東大荘」
こども病院 看護師宿舎「ル・アンジュ」
上記以外にも、多数の宿舎をご用意しております。
資格等の取得支援について
正規職員（県派遣職員を除く）を対象に、それぞれの職種において、より専門性を高めるためのサポートをしています。
健康管理・その他について
- 健康診断は年1回実施。夜勤に従事される場合は年2回実施
- 全国各地の共済組合宿泊施設の利用可能
- 地方職員共済組合、職員互助会などのよる医療費、結婚祝金の給付や住宅資金の貸付制度有
- リロクラブ「福利厚生倶楽部」に加入
