一般事業主行動計画（令和元～５年度）の公表について

最終更新日：2019年6月3日

次世代育成支援対策推進法に基づき、静岡県立病院機構における「一般事業主行動計画」を公表いたします。

次代を担う子どもたちが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行うための法律です。

職員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、多様な労働条件の整備等の取組みを行うため、静岡県立病院機構では、以下のとおり行動計画を策定しています。

計画期間

平成31年４月１日から令和６年３月31日まで

＜対策＞

平成31年４月	有期雇用職員の休暇制度を改善する。年休取得状況が把握しやすいシステムを導入する。
令和元年10月	把握した年次有給休暇取得状況に応じて、個々の職員への取得を促進する。
令和２年４月	夏季休暇の取得対象期間を拡充する。

＜対策＞

令和４年４月	特定行為を行う看護師の活用など業務分担の推進策について検討する。
令和５年11月	業務分担の推進策を決定する。
令和６年３月	業務分担の推進策を実行する。

＜対策＞

平成31年４月	院内保育所の定員を拡充する。
令和２年４月	院内保育所の利用対象範囲を拡大する。