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当院で働きたい方
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募集に関心のある女性医師の方へ

最終更新日:2017年3月28日

職員にとって魅力ある病院、働きやすい病院を目指し、就労環境の向上などに取り組んでいます。
特に、女性医師が継続して勤務できる就労環境の制度づくりを進めているほか、女性医師への支援体制を充実させるための相談員を設置しています。


ワークライフバランス支援室

仕事と家庭の両立などに関する相談をお受けします。
本院に就職を希望される女性医師・医学生はもちろん、男性医師・医学生の方もご利用下さい。

育児支援制度等

制度種類内容給与有無
特別休暇出産の場合産前8週間(多胎妊娠は14週間)・産後8週間
育児時間1日2回、各60分
(まとめて2時間も可)
乳幼児子育て休暇1回につき、必要な時間
(健康診査・予防接種等)
その他通院休暇、通勤時母体保護など
育児休業生後3年まで
部分休業小学校就学始期まで減額
育児短時間勤務小学校就学始期まで勤務時間に応じた額
深夜勤務・時間外勤務の制限小学校就学始期まで-

家族休暇や看護休暇も取得可能です。その他勤務時間についてご希望がある場合にはご相談ください。

院内保育所

院内保育所01

平成24年4月1日に、病院敷地内に新しい保育所がオープンしました。早朝保育、延長保育、24時間保育(週3回)等を実施しています。

就学前児童の保育、24時間保育の拡充、病児保育、二重保育など保育機能を充実させ、女性医師が安心して働くことができる施設を目指します。
※祝日、土曜日、日曜日も受入可能(第2土曜日、第2土曜日の翌日の日曜日、年末年始を除く)

院内保育所02

院内保育所03

女性医師の利用状況

ほぼ毎年女性医師が産前・産後休暇を取得し、育児休業制度を利用しています。
育児休業から復帰した女性医師は、全員、院内保育所を利用しており、家庭と仕事の両立を実現しています。
年度H16H17H19H22H23H24H25H26H27H28
育児休業制度
利用人数
11122213
(うち1名男性)
12(予定)

お問い合わせ

静岡県立総合病院 総務課
電話:054-247-6111 / ファックス:054-247-6140

子育て支援事業(別ウィンドウで開きます)